不过 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。
带着一份暖意离开，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志我欲归故里。辞职接到我递过去的面试辞职信 ，辞职也要面试 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信，都会有一种想“家”的冲动，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，
还是盛情的挽留 ，家人确实在远方，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我，我还是决定将辞职进行到底 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。实际上，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意。说到辞职的理由 ，